COMPRENDRE

Avant de devenir une évidence, il faut comprendre ce qui vous distingue réellement.

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• Votre singularité
• Vos forces distinctives et votre capital d'adaptabilité
• Vos preuves de légitimité
• Les expériences qui vous ont construit(e)

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Le but : trouver du sens, assimiler ce qui fait votre différence, mesurer votre agilité face au changement et apprendre à l'assumer pleinement.

FORMULER

Ce qui vous distingue ne produit aucun impact tant que vous ne savez pas le raconter.

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• Votre récit professionnel
• Votre positionnement/pitch

• L'art d'ajuster votre discours selon la culture de l'entreprise ou le profil de votre interlocuteur
• Les messages qui vous rendent identifiable

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​Le but : exprimer votre parcours comme une histoire claire, cohérente et mémorable afin d'être compris(e) et reconnu(e).

INCARNER

Une histoire n'existe vraiment que lorsqu'elle est portée avec conviction.

• Votre présence/posture
• Votre impact et adaptabilité relationnelle et comportementale
• Votre capacité d'influence
• Votre résilience face aux transformations et aux crises systémiques

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Le but : faire en sorte que ce que vous êtes ne soit plus seulement compris, mais aussi ressenti.