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L'intelligence de soi, relationnelle et émotionnelle au service de la performance des entreprises.

Aujourd'hui, l'élément le plus sous-estimé et pourtant le plus déterminant de la réussite organisationnelle est la dynamique relationnelle.

Au-delà des indicateurs financiers et des stratégies opérationnelles, ce sont la qualité des interactions humaines, la clarté des postures et la capacité à créer du lien qui conditionnent la performance durable, l’innovation et l’engagement collectif.

Chez Empowers, nous révélons ces dynamiques relationnelles qui freinent la performance, l’innovation et le bien-être au travail.

Nous explorons ce que tout le monde ressent, mais que personne ne sait nommer. Derrière les discours officiels et les valeurs affichées, il y a les non-dits, les tensions sous-jacentes et les mécanismes inconscients qui façonnent la culture d’entreprise.

Notre mission est de mettre ces réalités en lumière pour transformer les relations professionnelles en profondeur en développant l'intelligence de soi, relationnelle et émotionnelle de chacun(e).

About

Coaching

Accompagnement de coaching pour optimiser l’intelligence de soi, relationnelle et émotionnelle, lever les blocages et aligner les dynamiques humaines avec la performance économique et stratégique de l’entreprise.

Conférences

Conférences sur l’intelligence de soi, relationnelle et émotionnelle pour explorer et révéler les dynamiques invisibles qui influencent la performance et les outils pour la développer.

Formations

Nos formations permettent d’identifier et d’exploiter les dynamiques cachées au sein de vos équipes pour améliorer la communication, renforcer la collaboration et atteindre les objectifs de l'entreprise.

Témoignages

Je recommande vivement Lola pour tous les managers en quête de perfectionnement ! J’ai effectué un accompagnement de coaching avec Lola à une période où mon management n’était pas optimal face à une équipe de 22 personnes très hétéroclites.

Elle m’a fait comprendre qu’avant d’être dure avec les collaborateurs, je l’étais encore plus avec moi-même. J’ai apprécié l’approche très douce de Lola car à chacune des séances, j’ai abordé par moi-même les points que je souhaitais analyser en fonction des événements dans mon quotidien de manager. Elle m’a fait comprendre les aboutissants par des explications et des exercices. Elle s’est très bien adaptée à mon fonctionnement.

Au fur et à mesure, j’ai senti mon équipe beaucoup mieux face à mon management. Ce qui est pour moi une belle victoire et surtout un plaisir à travailler au quotidien.

Alexandra, assistante responsable room service

au sein d'un hôtel de luxe à Paris

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